Test d’aptitude
Le type de test utilisé par les employeurs : 20 questions sur des tableaux et des pourcentages, la logique et des suites de figures, en 20 minutes. Obtenez votre percentile et un corrigé détaillé pour chaque question.
- questions
- 20
- minutes
- 20
- sans inscription
- Gratuit
Trois parties, mélangées
Numérique
Lire des tableaux, calculer des totaux, des parts et des variations de prix. La calculatrice est autorisée dans la plupart des vrais tests, et vous pouvez en utiliser une ici aussi.
Logique
Conclusions qui doivent découler des données, classements et codes. Lisez chaque mot : le piège se cache généralement dans la formulation.
Abstrait
Suites de figures qui changent étape par étape. Trouvez ce qui change et comment.
Autres tests
- Test de QI gratuitLe test complet : matrices, suites et puzzles spatiaux.
- Test d’orientationDécouvrez vos intérêts professionnels les plus marqués et les métiers qui vont avec.
- Test d’intelligence émotionnelleVotre QE en quatre dimensions, de la conscience de soi aux relations.
- Test de personnalitéLe Big Five : ouverture, conscienciosité, extraversion et plus.
Questions fréquentes
Est-ce le même test que celui de mon employeur ?
Non. Les vrais tests sont conçus par différents éditeurs et varient, mais la plupart utilisent ces trois types de questions. S’entraîner au format aide à rester calme et rapide.
Pourquoi un percentile plutôt qu’un QI ?
Les résultats des tests d’aptitude sont généralement exprimés en percentiles : la part des personnes qui ont obtenu un score inférieur au vôtre.
Puis-je utiliser une calculatrice ?
Oui. La plupart des tests numériques l’autorisent. Le temps limité est le vrai défi.